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36招聘

类型：综合服务 版本：1.5.6

大小：33.46 MB 语言：简体中文

平台： Android IOS 更新：2025-02-08 13:27:42

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介绍

招聘是一款十分专业且实用的手机招聘求职软件，是一款安全可靠的求职官方手机客户端软件。带你感受完全不一样的求职方式。岗位的福利待遇等信息公开透明，这款软件能够为广大求职者提供海量优质的工作岗位哦！完全保障你的个人隐私！实现更快速、便捷的求职过程，还有名企hr和30万精英猎头作为你的职场顾问，省时省力。

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36招聘推荐理由

1、岗位类型丰富，职位实时更新。

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36招聘特色

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6.严格的审核机制，虚假企业零容忍。

7.个性化炫酷微简历，高端大气上档次。

36招聘怎么优化简历

　　1、认识简历的作用：简历作为你与公司的第一次信息接触，HR会通过最短的时间了解你，并决定要不要给你发送面试邀请的。所以目标就是让HR给你面试的机会，这里要注意的是，HR只会在乎你的描述与应聘岗位匹配与否。

　　2、如何吸引HR的关注？请换位思考：有研究表明，10s过一个简历，你如何能在10s内抓住HR的眼球？就需要你换位思考一下，如果你是招聘者，这个岗位你想要那种人才？提前去网上查一下有意向的岗位有哪些需求，了解一下企业文化、主要产品等等把简历往关键点上靠。

　　3、用词准确，多写实事：个人评价不要写沟通能力强、专注度高等空话，需要描述具体做了那些事来证明你的能力。

　　4、哪些内容需要重点描述：实践经历要着重描述。如果你前期的实习经历与目标岗位相关，就按部就班写，相关度越高的负责项目，越要着重描写，而那些与目标岗位不搭边的经历，大可放弃他。这会让HR觉得你就是他想要的人才。如果你没有相关实习经历，就写一些自己的做过的项目，学生组织经历等，只要能证明你拥有某项能力，恰好也是岗位所需即可。

　　5、排版要简洁大方：简历虽然是你的门面，但浮夸的设计对于大多数岗位来说反而适得其反，简洁明了才能让HR抓住重点啊！比如职引科技推出的智能简历优化，在教会你如何优化简历的同时，还可以一键生成HR看着最舒适的排版。大学生、应届生以及职场人都适用。